Jansen Lube
A Prefeitura de Vitória nomeou Assistentes de Educação Infantil para atuarem durante o ano letivo de 2025. Os candidatos foram aprovados em Processo Seletivo Simplificado (Edital 025/2024) e a liusta com os nomes está publicada no Diário Oficial do Munícipio desta quarta-feira (3).
A etapa de entrega de documentos e a comprovação das informações declaradas ocorrerá na sede da Prefeitura de Vitória -avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1927, Bento Ferreira-, no próximo dia 10 de abril.
Os profissionais listados devem se atentar ao horário em que irão se apresentar, já que o grupo total dos convocados foi dividido para atendimento às 8h e às 13h.
Documentação
Todos os candidatos deverão entregar o laudo médico admissional emitido por empresa especializada (ASO – contendo as informações para a Prefeitura Municipal de Vitória, na função pleiteada). A relação de documentos e formulários obrigatórios para a admissão estarão disponíveis no site selecao.vitoria.es.gov.br, e os mesmos deverão ser entregues sem rasura e legível. O edital destaca que poderão ser solicitados novos documentos para a conclusão do processo de contratação.
Na hipótese de as vagas disponíveis no momento desta convocação serem preenchidas antes de se esgotar a lista de convocados, a equipe responsável pelo atendimento encerrará as chamadas. Os não admitidos na ocasião permanecerão na lista de classificação e aguardarão nova chamada pelo site – sem perda de sua posição.
Para apresentação é preciso obedecer o horário definido no Edital. Serão distribuídas as senhas por ordem de convocação. O candidato que comparecer após o horário determinado, não terá a prioridade da escolha das vagas.
Os que já possuem um ou dois vínculos no Município, deverão sair dos vínculos atuais no momento da assinatura do contrato, para exercer a função de 44 horas, desde que não seja a mesma função que está sendo convocado.
Também serão realizadas as assinaturas de contrato. Portanto, os candidatos deverão apresentar toda a documentação e formulários (incluindo a declaração de acúmulo, emitida pelo RH do órgão), sob pena de eliminação caso o candidato deixe de apresentar algum documento/formulário.
