Foto: Wallace Hull/PMCI
Durante toda essa semana, a Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad) e da Escola do Servidor, em parceria com a Equipe Psicossocial da secretaria, promove a palestra “Saúde Mental dos Servidores – Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho”, integrante do Projeto Trabalhador em Foco. São destinadas aos servidores de todas as secretarias municipais, que poderão optar pelo dia – vai até esta sexta (10) – e horário de participação (das 9h às 11h e das 14h às 16h).
O objetivo desta iniciativa visa fortalecer as as ações de promoção da saúde mental e ocupacional dos servidores municipais, além de prevenir e enfrentar situações de assédio e outros fatores de risco psicossocial no ambiente institucional, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e acolhedores.
As palestras são ministradas pela Equipe Psicossocial da Semad, no Auditório do Palácio Bernardino Monteiro, que através da psicóloga Renata Fricks e da assistente social Niliane Soares, utilizam dinâmicas entre os presentes e muita interação para passar a mensagem.
“É muito importante iniciativas como essa, pois nós servidores, precisamos entender que algumas situações do nosso cotidiano devem ser contidas e/ou evitadas uma vez que podem gerar desconfortos e até doenças para nós mesmos”, comenta Pedro Tardin, que atua no Procon de Cachoeiro.
Segundo o secretário municipal de Administração, Rogério Athayde, a iniciativa representa mais uma ação voltada à valorização dos servidores públicos municipais.
“Cuidar da saúde mental dos nossos servidores é investir na qualidade dos serviços prestados à população. A Administração Municipal tem buscado promover ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis, seguros e respeitosos, fortalecendo uma cultura organizacional pautada no bem-estar, na prevenção e na valorização das pessoas. Além de atender às exigências legais, essa capacitação reafirma nosso compromisso com quem faz o serviço público acontecer diariamente”, disse.
O agendamento para participação deverá ser realizado junto à Gerência de Medicina do Trabalho da Semad, de forma a permitir a distribuição equilibrada das turmas e garantir a continuidade das atividades administrativas durante o período de realização das palestras.
NR – 05
A capacitação está alinhada às diretrizes da Norma Regulamentadora nº 05 (NR-05), que disciplina a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), e da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Desde 26 de maio deste ano, as exigências relativas à identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos psicossociais passaram a ser objeto de fiscalização pelos órgãos competentes, reforçando a importância da adoção de medidas preventivas pelos órgãos públicos e privados.
