Foto: Wallace Hull/PMCI
A Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim, por meio da Gerência da Escola do Servidor e da Subsecretaria de Gestão de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Administração (Semad), realizou nos dias 25 e 26 de maio, uma capacitação voltada ao aperfeiçoamento técnico e à padronização de procedimentos administrativos relacionados à gestão de pessoas no âmbito da administração municipal.
A iniciativa teve como objetivo preparar os participantes para atuarem como multiplicadores de informações em seus respectivos setores, contribuindo para o esclarecimento de dúvidas recorrentes entre os servidores e para a uniformização de procedimentos ligados à legislação funcional, às rotinas administrativas e à gestão de pessoal.
A programação foi dividida em dois momentos. No dia 25 de maio, o treinamento reuniu gerentes administrativos e equipes das secretarias e órgãos municipais. Já no dia 26, a capacitação foi direcionada aos gestores das unidades da rede municipal de ensino, reforçando a importância do alinhamento das informações administrativas também no ambiente escolar.
Ao todo, 140 servidores participaram da formação. Durante os encontros, os participantes receberam orientações de profissionais das gerências de Recrutamento e Admissão, Direitos e Vantagens e Segurança e Medicina do Trabalho, além de representantes da empresa de Medicina Ocupacional contratada pelo município, a Innovar.
Entre os temas abordados estiveram os procedimentos relacionados a acidentes de trabalho, incluindo comunicação, registro e encaminhamento das ocorrências, observando os protocolos legais e administrativos vigentes. Também foram discutidas questões ligadas a férias, interrupção de férias, afastamentos e demais procedimentos administrativos, com foco na padronização das práticas adotadas pelos diversos setores da administração.
A capacitação contemplou ainda orientações sobre direitos e deveres dos servidores, cumprimento de prazos administrativos e observância da legislação que rege a administração pública municipal, reforçando a importância da atuação alinhada às normas institucionais.
Além da apresentação dos conteúdos técnicos, os encontros promoveram a troca de experiências e o esclarecimento de dúvidas práticas vivenciadas no cotidiano dos servidores. A iniciativa contribuiu para o fortalecimento do alinhamento institucional, da segurança administrativa e da eficiência dos processos internos, refletindo o compromisso da prefeitura com a qualificação contínua de seus profissionais e a melhoria dos serviços prestados à população.
